近期，國家發(fā)展改革委副主任李春臨在公開場合對媒體透露，針對社會上廣泛關(guān)注的“加班文化”泛濫現(xiàn)象，國家已出臺提振消費專項行動方案，明確提出保障勞動者休息休假權(quán)益的具體舉措。該方案著重強調(diào)加強帶薪年休假制度的執(zhí)行與監(jiān)督，堅決禁止違法延長勞動者工作時間，并鼓勵實施彈性錯峰休假制度，同時支持具備條件的地方探索設(shè)立中小學(xué)春秋假。

北京中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊保全律師對此發(fā)表評論指出，當(dāng)前加班文化已成為一種不容忽視的社會問題，嚴重侵蝕了勞動者的生活質(zhì)量。此次國家出臺的政策措施，明確了監(jiān)督執(zhí)行部門，為整治加班亂象提供了有力的制度保障。這不僅能有效保護勞動者的休息權(quán)益，還能激發(fā)消費潛力，推動企業(yè)改革管理，促進社會的公平與和諧發(fā)展。

楊保全進一步分析道，當(dāng)勞動者從傳統(tǒng)的“工作—通勤—家庭”生活模式中解放出來，夜間消費領(lǐng)域如餐飲、娛樂，以及假期旅游業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)將直接受益于這一政策調(diào)整。然而，他也指出，在法律層面，隱形加班的界定以及勞動者維權(quán)難的問題依然嚴峻。為了確保政策能夠真正落地并發(fā)揮實效，需要各方共同努力，持續(xù)關(guān)注政策執(zhí)行情況，進一步完善相關(guān)細則，并加大執(zhí)法力度，從而切實改善勞動者的生活狀態(tài)。

楊保全強調(diào)，只有勞動者的休息權(quán)益得到充分保障，他們才能有更多的時間和精力去享受生活、進行消費，從而進一步推動經(jīng)濟的發(fā)展。同時，這也將促使企業(yè)不得不進行管理創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率，以應(yīng)對員工休息時間增加帶來的挑戰(zhàn)。

探索設(shè)立中小學(xué)春秋假，不僅能夠為學(xué)生們提供更多的休息和放松時間，還有助于緩解旅游旺季的人流壓力，推動旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這一舉措也體現(xiàn)了國家對教育、旅游等多個領(lǐng)域的綜合考量與規(guī)劃。

總之，此次國家出臺的政策措施，對于整治加班文化、保障勞動者休息休假權(quán)益具有重要意義。然而，政策的落地實施還需要各方的共同努力和持續(xù)關(guān)注，以確保其能夠真正發(fā)揮實效，為勞動者創(chuàng)造更加健康、和諧的工作環(huán)境。