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美的集團“反內卷”新招:18點20強制下班,能否引領職場新風尚?

   時間:2025-03-11 06:56 來源:ITBEAR作者:鐘景軒

近日,國內家電行業(yè)的領軍者——美的集團,宣布并實施了一項關于工作制度的重要調整,此舉迅速引起了社會各界的廣泛熱議。據(jù)相關報道,美的集團自本周起,嚴格執(zhí)行加班管控新規(guī)定,明確要求所有員工需在18點20分之前離開工作崗位,并且明令禁止員工餐后返回工作崗位繼續(xù)加班的行為。這一系列措施旨在優(yōu)化工作流程,減少不必要的加班,進而提升員工的工作效率及個人生活質量。

美的集團的這一變革并非空穴來風。早在今年年初,美的集團董事長方洪波便通過內部文件《關于簡化工作方式的要求》,明確提出了減少職場“形式主義”的號召,鼓勵員工將精力集中于創(chuàng)造對用戶有價值的工作上。文件中列出的“六條禁令”中,明確禁止了下班時間開會和形式主義加班,彰顯了美的集團構建健康企業(yè)文化的堅定立場。

據(jù)悉,美的集團內部已逐步落實這一新政策。盡管部分部門尚未收到正式的下班通知,但一到下班時間,人力資源部門便開始逐一提醒各部門員工準時離崗,確保政策得以有效執(zhí)行。這一變化讓員工們感受到了前所未有的輕松氛圍,他們紛紛對公司的這一決策表示贊賞和支持。

美的集團官方對此回應,公司始終秉持“反內卷”理念,積極倡導健康向上的企業(yè)文化,致力于為員工提供更加多元化的業(yè)余生活。此次強制下班政策的實施,是美的集團對簡化工作方式要求的深入貫徹,旨在打破員工對加班的依賴,培養(yǎng)高效工作習慣,增強團隊凝聚力。

在互聯(lián)網(wǎng)與制造行業(yè),“996”工作制曾一度盛行。而美的集團的這一舉措,無疑為整個行業(yè)樹立了新的風向標。越來越多的企業(yè)開始認識到,過度加班不僅危害員工的身心健康,也制約了企業(yè)的長遠發(fā)展。因此,眾多企業(yè)紛紛加入到“反內卷”行列,通過優(yōu)化流程、提升管理效率等手段,為員工營造一個更加寬松、高效的工作環(huán)境。

 
 
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